尊敬的各位領導、同事們：
大家好，非常榮幸能來參加今天的企業文化推進會，并代表中太中建工程有限公司，就公司企業文化建設方面談一些見解及看法：
一、 推進企業文化建設的必要性
談到必要性首先要明確企業文化建設在企業發展中的作用：
1. 凝聚功能
文化是一種極強的凝聚力量。把各個方面，各個層次的人都團結在本企業文化的周圍，對企業產生一種凝聚力和向心力，使職工能夠將企業利益和自身利益統一起來，是一個集體與個人雙贏的目標。
2. 導向功能
企業文化就是在企業具體的歷史環境條件下，將人們的事業心和成功的欲望化成具體的目標、信條和行為準則，形成企業職工的精神支柱和精神動力，為企業共同的目標而努力，因此優秀的企業文化建立的實質是建立企業內部的動力機制。
3. 激勵功能
企業文化的核心是要創造出共同的價值觀念，將職工的積極性、主動性和創造性調動、激發出來，把人們的潛在智慧誘發出來，使員工的能力得到充分發揮，提高各部門和員工的自主管理能力和自主經營能力。
4. 約束功能
使信念在職工的心理深層形成為一種定勢，構造出一種響應機制，可以減弱硬約束對職工心理的沖撞，緩解自治心理與被治理現實形成的沖突，削弱由其引起的一種心理抵抗力，從而使企業上下左右達成統一、和諧和默契。
5. 輻射功能
優良的企業形象是企業成功的標志，包括兩個方面：一是內部形象，它可以激發企業職工對本企業的自豪感，責任感和崇尚心理；二是外部形象，它能夠更深刻的反映出該企業文化的特點及內涵。
由此可見，企業文化反映了一個企業的主流價值觀，充分認識到企業文化在企業發展中的作用，對提高企業經濟效益，提高職工素質，促進改革的不斷深入和持續發展，都具有重要的現實意義，因此，加大推行企業文化建設力度是很有必要的。
二、中太中建工程有限公司企業文化建設工作現狀、存在的問題以及今后企業文化建設工作的想法：
中太中建工程有限公司自成立以來，一直以“開拓進取，爭創一流”作為企業文化理念，以“百年中建，騰飛發展，造福人類，回報社會”作為企業的歷史使命，公司秉承自身一貫的毅力和作風，遵循企業文化理念精髓，樹立了良好口碑，在激烈的市場競爭中贏得了一席之地；
近年來，隨著企業不斷的壯大與發展，一成不變的企業文化已經滿足不了發展需求
(一) 在企業運營中暴露出諸多問題：
1、 企業文化建設工作缺乏創新
1)員工培訓、學習工作力度不夠
近年來，知識增速大約是以每3年增加一倍的速度向上提升，知識總量在以爆炸式的速度急劇增長，老知識很快過時，知識就像產品一樣頻繁更新換代，使企業持續運行的期限和生命周期受到最嚴厲的挑戰，不注意員工的培訓學習和知識更新，就會導致整個企業的機制和功能老化。
2)欠缺創新文化
創新文化就是要讓企業的每一位員工都要深刻理解市場競爭中“窮則變，變則通，通則久”的游戲規則。不能推陳出新，缺乏創新意識，會使企業慢慢喪失活力和競爭力。
2、 對虛擬文化和融合文化運用不夠理想
虛擬文化可理解為通過技術監督局、專利局、互聯網和其他媒體使無形資產增值的人文環境，例如企業的知識產權、專利、網頁和廣告宣傳等。虛擬文化使得企業的運作具有法律保障和靈活、柔性、合作、共享、快速反應、高效輸出等特點，充分利用可為企業帶來大量的有形資產。
而融合文化可使現代企業競爭模式從過去的惡性競爭逐步轉向既競爭又合作的新型“競合”關系，要求企業必須不斷融合多元文化，以適應市場發展需要。
(二)對本公司企業文化建設工作的想法：
1、堅持以人為本，注重人才塑造培養
培訓和學習是企業強化“內功”和發展的主要源動力。只有通過有目的、有組織、有計劃的培養企業每一位員工的學習和知識更新能力，不斷調整整個企業人才的知識結構，才能應對這樣的挑戰。公司必須堅持以人為本的經營理念，把構筑員工靈魂，提升員工素質作為重點工作，加大員工培訓力度，加強員工學習能力培養，使之能夠緊跟企業發展步伐，滿足企業發展需求的同時增強員工成就敢，實現企業與員工的雙贏；
2、增強創新文化培養
要讓企業員工深刻理解“人無我有，人有我優，人優我轉”的理念，從制定企業中長期發展戰略、市場定位、年度營銷計劃、人力資源規劃到具體實施的每一個環節中都要有創新意識，打造出敢為人先、不斷創新的優秀團隊，是為企業發展注入活力。
3、充分利用虛擬文化和融合文化
要注重做好企業互聯網建設、宣傳工作，提高知名度，融合多元文化、合作文化和共享文化的集合，使企業能夠突破看似有限的市場空間和社會結構，實現優勢互補的資源重組，做到“雙贏”乃至“多贏”。
4、加強企業文化建設工作力度
企業文化建設規劃制定后，公司上下要統一思想、統一認識，要堅持從上至下去落實，營造出一種尊重人、信任人、關心人和理解人的文化氛圍和工作環境，使企業文化深入人心，滲透到工作中，加強員工凝聚力和向心力。
綜上所述，企業文化具有一種強大的力量，有些物質資源也許會枯竭，惟有文化生生不息。企業文化是一種無形的生產力，一種潛在的生產力，無形的資產和財富。企業文化會極大的促進企業的發展，所以我們要使企業和企業文化互相協調，互相補充、互相促進，使兩者同步運行最終提高企業的執行力和市場競爭力。
中太中建工程有限公司會緊跟中太集團企業文化建設腳步，充分利用集團為我們提供的便利條件，在學習和探索中不斷完善自我，以“敢為人先、團結共勉，迎難而進，開拓發展”的團隊理念，打造一支充滿活力的精英團隊。
中太中建工程有限公司 王蔓妮
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