為加強黨員隊伍管理，增強黨組織凝聚力，為促進集團公司創(chuàng)新發(fā)展增強正能量。10月10日下午，集團黨委召開黨建工作會議，在家集團黨委常委、委員和各支部書記參加了會議。受集團黨委書記李文健同志委托，黨委副書記鐘崇鶴同志主持會議，并從六個方面內(nèi)容，在會上發(fā)表了講話，望各支部按照會議要求，認真抓好落實。（現(xiàn)將講話要點發(fā)表如下）：
在集團黨建工作會議上的講話要點
中太建設集團黨委副書記 鐘崇鶴
（2013.10.10）
一、落實好“集聚正能量、共圓中太夢”和“打造鐵軍、重塑軍魂”的理念。
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實好李文健書記在6月10日，各單位“一把手”座談會上提出的“集聚正能量、共圓中太夢”及6月24日在建設集團晨會上提出的“打造鐵軍、重塑軍魂”的理念，以融入中心工作、推動集團全面發(fā)展為目標，緊緊圍繞集團公司改革創(chuàng)新、整頓整合及“一園兩翼，多元發(fā)展，實現(xiàn)中太產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與升級”的戰(zhàn)略定位，堅持“打中太牌、走全國路、謀海外財”和“三個跨越、四個一體化”的發(fā)展方針，團結(jié)帶領全體黨員銳意進取，開拓創(chuàng)新，富有成效地開展各項工作；以牢固樹立黨的理想信念，做一個“有思想的中太人、有文化的管理者、有智慧的企業(yè)家”為內(nèi)容，以加強黨員隊伍建設、精神文明建設、群團組織建設為重點，大力營造做表率、當先鋒，創(chuàng)佳績、求發(fā)展的良好氛圍，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為完成集團各項經(jīng)濟技術指標和各項工作任務鼓勁加油、增光添彩，為實現(xiàn)集團的持續(xù)、健康、長遠發(fā)展提供有力的精神動力和思想組織保障。
二、堅持黨建工作服務中心工作，為實現(xiàn)集團創(chuàng)新發(fā)展，增強黨組織正能量，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
按照李文健書記提出的“集聚正能量、共圓中太夢”和 “向改革要動力、向機制要活力、向技術要實力、向管理要效益”的發(fā)展理念，為集團實現(xiàn)從粗放型管理到精細化管理，從傳統(tǒng)土建項目到設計施工總承包、到國內(nèi)BT和BOT項目與海外項目，再到資本運營等戰(zhàn)略目標的轉(zhuǎn)型升級做好宣傳鼓勁工作，積極營造思想輿論氛圍，調(diào)動一切內(nèi)在因素，團結(jié)、引導、凝聚廣大黨員的骨干力量，積極主動地為集團的創(chuàng)新發(fā)展出謀獻策，充分發(fā)揮好黨委的號召力與黨支部的戰(zhàn)斗力。
1、認真貫徹落實工作圍著經(jīng)營轉(zhuǎn)、經(jīng)營圍著項目轉(zhuǎn)、項目圍著利潤轉(zhuǎn)的“三圍三轉(zhuǎn)”和遇到問題不回避、不推諉、不拖延、不等待；推動工作要有氣勢、有作為、有準則、有成效的“四不四有”準則，作為改進工作作風、推動工作發(fā)展的落腳點。
2、以提升集團公司科技含量，打造科技型企業(yè)集團為已任;以鉆業(yè)務、學技術、創(chuàng)新發(fā)展為目標;動員、組織廣大黨員積極開展“文明工地”創(chuàng)建和“四新”應用推廣的創(chuàng)爭活動。為提升集團的核心競爭力和文化軟實力貢獻力量。
三、加強黨員隊伍管理，不斷完善基層組織建設。
建立健全黨的基層組織是做好黨建工作、打造中太黨組織品牌的基礎。按照黨中央《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見（試行）》的要求，各級黨組織和黨員領導要以推動集團科學發(fā)展，延伸黨建工作渠道，擴大黨組織覆蓋面為目的，樹立對集團長久發(fā)展負責任與全國中太一盤棋的思想理念，結(jié)合集團行政組織架構(gòu)，夯實黨建工作基礎。在現(xiàn)有的基礎上，認真做好黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督和服務工作。
（一）、根據(jù)集團不斷發(fā)展壯大的行政建制及黨員分布情況，按照黨的基層組織建設規(guī)定，對具備成立正式黨支部條件的各集團（板塊）下屬各單位，都要及時建立黨支部，不斷完善壯大基層組織建設，發(fā)揮好黨組織的凝聚力。
（二）、根據(jù)建筑行業(yè)流動黨員多的特點，對不具備建立正式黨支部的單位，要建立臨時支部，盡可能與行政配套統(tǒng)一，做到那里有中太項目，哪里就有黨組織，不斷提高黨組織建設在國內(nèi)外的組建覆蓋率，讓每一個在中太工作的黨員都能體會到黨組織的關懷。
（三）、嚴格落實《黨員分類管理規(guī)定》，切實加強流動黨員管理工作。按照黨員分類管理要求，抓好流動黨員的管理教育工作。堅持書記與黨員談話制度。對流動黨員要進行跟蹤管理，定期與黨員見面談話，建立健全流動黨員信息臺帳，保持溝通聯(lián)系和教育監(jiān)督，增強流動黨員組織觀念，保持黨員隊伍的穩(wěn)定性。
(四)、加強黨員隊伍建設，彰顯黨員先進性。
1、堅持高標準、高質(zhì)量，做好發(fā)展黨員工作。要大力引導、鼓勵青年員工積極要求進步、向黨組織靠攏，壯大入黨積極分子隊伍，不斷加強積極分子培養(yǎng)教育，嚴格把關，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，注重吸收在項目管理一線施工中思想端正、能力強的優(yōu)秀青年、專業(yè)技術人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員，改善黨員隊伍年齡和知識結(jié)構(gòu)，不斷增強黨員隊伍的生機、活力和提高黨組織的吸引力。
2、發(fā)揮黨組織優(yōu)勢作用，推動企業(yè)健康和諧發(fā)展。
一是以爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動為載體，堅持不懈地開展創(chuàng)先爭優(yōu)“我是黨員我?guī)ь^”主題實踐活動。各級黨組織要繼續(xù)開展好黨員先進性教育活動，通過開展多種活動形式，不斷地激發(fā)黨員的責任感和使命感，增強黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，引導黨員帶頭立足崗位當模范，為集團實現(xiàn)精良管理、高端發(fā)展的目標，充分發(fā)揮黨組織的先進性和黨員的先鋒模范作用。
二是抓好企業(yè)精神文明建設，確保省級文明單位的榮譽。以“提升員工科學文明素質(zhì)、建設幸福和 諧發(fā)展中太”工程為載體，深入開展 “講文明樹新風、創(chuàng)建美好家園”和“創(chuàng)建文明單位、爭做文明中太人”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全面推進集團公司精神文明建設的持續(xù)、健康發(fā)展，為實現(xiàn)集團公司“精、專、實、強”的工作目標，營造良好的發(fā)展氛圍和環(huán)境。各級各單位要認真貫徹落實上級黨委和文明委的精神文明建設部署，建立健全“道德講堂”，規(guī)范道德講堂流程。強化員工理想信念、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，不斷地提高員工文明素質(zhì)。同時各單位要加大精神文明建設投入，為集團公司實現(xiàn)全國“文明單位”的目標而努力。
三是抓好黨委宣傳工作，塑造中太企業(yè)形象。要認真總結(jié)集團長期以來，特別是近10多年以來改革發(fā)展和黨建工作的業(yè)績與成功經(jīng)驗，以及集團公司在改革發(fā)展實踐中的典型做法，大張旗鼓地進行宣傳展示，充分利用內(nèi)部宣傳陣地和社會新聞媒體，做好宣傳展示工作，為打造中太的黨組織品牌，積極營造良好的內(nèi)外環(huán)境和輿論氛圍。
四、深化黨組織“三抓三帶”活動，激發(fā)黨建工作“四個活力”。
1、各級黨組織和黨員領導，要深入貫徹落實好黨的十八大精神，圍繞集團“堅持多元發(fā)展、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，深化流程管理、提升集團核心競爭力”的發(fā)展主線，通過典型帶動、上下聯(lián)動、整體推動等多種形式，深化抓好班子、帶好隊伍，抓好支部、帶好黨員，抓好黨員、帶好群眾的“三抓三帶”活動，發(fā)揚實事求是、腳踏實地的思想工作作風，爭當引領集團發(fā)展的時代先鋒。
2、積極打造中太“黨組織品牌”，精心實施基層黨建“活力工程”。即：激發(fā)組織活力，構(gòu)筑服務企業(yè)發(fā)展的堅強堡壘；激發(fā)隊伍活力，提升黨員隊伍整體素質(zhì)和培育領頭雁；激發(fā)載體活力，著力創(chuàng)新黨建活動形式；激發(fā)制度活力，完善基層黨建工作長效機制。把黨的各項規(guī)章制度落實好，把黨的基層組織建設好，把黨員積極性發(fā)展好，為集團的科學、全面發(fā)展提供堅強的組織保障與精神力量。
五、加強黨員領導思想作風建設，提高各級領導班子綜合素質(zhì)。
學習啟發(fā)思想，思想指導行動。加強黨員領導思想作風建設，全面提高各級領導班子成員的綜合素質(zhì)。重點抓好以下工作：
1、深入開展科學發(fā)展觀實踐活動。集團各級黨組織要時刻保持政治敏感性，關注國家政策動態(tài)，找準自身發(fā)展方向。緊密結(jié)合集團的實際，研究符合集團發(fā)展的思想理論體系，更好地用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把黨建工作的標準提升到與集團今后發(fā)展相一致的高度上來，凝心聚力、積極開展好各項學習實踐活動，認真解讀和深刻領會黨的“十八大”精神內(nèi)涵和習近平總書記的系列講話精神和黨的基本路線，以及各項方針政策，引領全體黨員統(tǒng)一思想認識，啟發(fā)思維模式，不斷地提高黨員領導的工作能力和決策水平。
2、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動。堅持不懈地學習，是提高企業(yè)核心競爭力和黨員綜合素質(zhì)的必經(jīng)之路。各級黨組織要堅持深入、持久地開展好“創(chuàng)學習型黨組織，爭當知識型黨員”活動。把廣大黨員的積極性統(tǒng)一到學習求知、鉆研業(yè)務、提高素質(zhì)上來，在全員中形成求知上進的良好風氣，從根本上提高黨政班子成員與全員綜合素質(zhì)，增強集團的核心競爭力。
一是建設學習型團隊。黨委班子成員要帶頭學習、重視學習，在全集團大興學習之風。各級組織要充分認識學習的重要性，帶頭講學習、做表率，努力鉆研科技文化、專業(yè)知識與業(yè)務知識，形成自覺學習的良好習慣，把高管人員逐漸塑造成為理財行家、執(zhí)業(yè)精英和職業(yè)經(jīng)理人。
二是建設學習型黨員隊伍。各級黨組織（單位）要加強黨員領導事業(yè)心、責任感培養(yǎng)，按照“建設學習型黨組織、爭當知識型黨員”活動和黨性教育與技能培育“雙育工程”的要求，切實抓好領導班子隊伍和黨員員工隊伍的學習，從政策理論、企業(yè)管理、專業(yè)知識、法律法規(guī)和執(zhí)業(yè)技能等全方位制定學習培訓計劃，認真抓好督導、檢查、落實工作，真正抓緊抓實、抓出成效。
三是要大力營造全員自覺學習、終身學習，在工作中學習、在學習中工作的濃厚學習氛圍。引導班子成員通過學習轉(zhuǎn)觀念、出思路，不斷提高經(jīng)營管理能力和領導管理水平；引導員工自學成才，針對集團不斷發(fā)展壯大、執(zhí)業(yè)資質(zhì)專業(yè)人才短缺的實際需求。各級黨組織要大力支持、鼓勵黨團員、青年學習成才，帶著問題學，做到以老帶新、取長補短，干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用齊進。
六、強化黨員領導的工作作風建設，嚴格落實黨風廉政責任制。
一是持之以恒地在黨員中深入開展中太理念、公司精神、職業(yè)道德等系列教育活動；利用支部“三會一課”、工作例會等開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、職業(yè)道德等教育，叫響“我是黨員向我看齊”的口號，引導黨員講黨性、重品行、做表率，大力倡導“不讓事情在我這里延誤，不讓政令在我這里堵塞，不讓工作在我這里失誤，不讓客戶（員工）在我這里冷落，不讓形象在我這里受損” 的“五個不讓”工作與服務理念，通過開展學習名家名言語音、觀看電視錄像等方式，不斷地加強黨員領導的工作作風建設，提升黨員領導的職業(yè)道德素養(yǎng)。從而，身體力行、以身作則帶好、建設好員工隊伍。
二是抓好各級領導班子廉潔自律工作，提高拒腐防變能力。按照集團《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》。 “一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，把責任制的執(zhí)行貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作之中，以此帶動員工遵紀守法，執(zhí)行好集團公司各項規(guī)章制度。
三是認真落實中央、省市紀委全會精神，注重教育，著眼防范，筑牢拒腐防變的思想防線；加強法律知識學習，引導黨員領導自覺樹立廉潔自律意識，不斷提高依法決策、依法經(jīng)營、依法治企的能力和水平，切實保護好企業(yè)與個人的合法權益，為各級領導班子的健康成長、黨員隊伍的健康壯大，集團公司的和諧發(fā)展，不斷地增強“正能量”。
同志們，集團公司近10多年來的發(fā)展壯大與實踐充分證明，我們中太人以與時俱進、勇于開拓、愛崗敬業(yè)，不畏艱難、勇往直前、甘于奉獻的精神，在全國各地，乃至海外世界都留下了中太閃光的足跡，各級組織和廣大黨員、員工與企業(yè)榮辱與共、奮發(fā)圖強，創(chuàng)造了中太的輝煌歷史，這是大家共同奮斗、努力拼搏的結(jié)晶。
集團黨委要求各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員要繼續(xù)弘揚“團結(jié)拼搏、務實高效、開拓創(chuàng)新、勇攀高峰”的中太精神，以對中太、對員工高度負責的思想胸懷和不達目的不擺休的堅強毅志，抓好班子、帶好隊伍，要不斷地提高員工福利、待遇。真正把中太建設成為一個持續(xù)高效、穩(wěn)健和諧的領導團隊和員工隊伍。
要緊緊圍繞集團公司當前的中心工作任務，充分發(fā)揮好黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級黨組織要認清當前黨和國家的政治經(jīng)濟形勢，在實際工作中要按照集團黨委的工作部署要求，抓住發(fā)展機遇，把國家戰(zhàn)略發(fā)展政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢要求與集團的發(fā)展目標緊密結(jié)合起來，與黨建工作、施工經(jīng)營管理有效結(jié)合起來，用黨的理論指導我們的工作實踐，全面推動集團黨建工作向深度和廣度發(fā)展，為“打造鐵軍、重塑軍魂”和“集聚正能量、共圓中太夢”，實現(xiàn)集團公司的改革創(chuàng)新、和諧發(fā)展目標，提供更加有力、可靠的思想組織保證和精神動力。（黨委辦公室）
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